С

Статус критично важливого підприємства та бронювання працівників

Оновлено: листопад 2026
 
Під час мобілізації компанія може за кілька тижнів втратити інженерів, водіїв, IT-фахівців чи керівників підрозділів. Зберегти їх законно можна лише через бронювання, а для більшості підприємств бронювання можливе тільки після того, як їх визнають критично важливими. Іноземний капітал тут не має значення: правила однакові для всіх компаній, зареєстрованих в Україні. Але процедура ускладнилася, а статус тепер можуть переглянути й скасувати.
 
Як це працює
Бронювання та визнання підприємства критично важливим регулюють постанова Кабінету Міністрів України № 76, якою затверджено Порядок бронювання військовозобов'язаних і Порядок та критерії визначення критично важливих підприємств, а також зміни до неї, внесені у 2026 році.
 
Процес складається з двох етапів:
  1. Визнання підприємства критично важливим. Рішення ухвалює міністерство, інший центральний орган виконавчої влади чи обласна військова адміністрація залежно від галузі та регіону.
  2. Бронювання конкретних працівників за списком, поданим після отримання статусу.
  3.  
Бронювання стосується лише військовозобов'язаних громадян України. Іноземці не підлягають мобілізації, тому іноземних працівників і директорів бронювати не потрібно, але їх враховують у загальній кількості працівників.
 
Критерії критичності
Підприємство визнають критично важливим, якщо воно відповідає загальним критеріям постанови № 76 і галузевим або регіональним критеріям органу, який ухвалює рішення. Загальні критерії стосуються, зокрема, обсягу сплачених податків, рівня заробітної плати працівників і відсутності заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску. Галузеві критерії визначають, наскільки діяльність компанії важлива для оборони, енергетики, логістики, продовольчої безпеки чи інших сфер.
 
Найчастіше статус отримують підприємства оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів, житлово-комунального господарства, переробної промисловості, агросектору, транспорту й логістики, IT, банківської сфери, охорони здоров'я та зв'язку. Статус можуть отримати й неприбуткові організації, зокрема представництва іноземних благодійних організацій.
 
Квоти бронювання
За загальним правилом можна забронювати до 50% військовозобов'язаних працівників. Для окремих галузей ліміт вищий: для енергетики й оборонно-промислового комплексу — до 95%, для житлово-комунального господарства — до 75%.
 
Збільшити квоту понад 50% можна лише через окрему процедуру. Роботодавець подає обґрунтоване звернення до профільного органу, той передає його до Координаційного центру з бронювання, і рішення ухвалюється з урахуванням рекомендації центру. Координаційний центр може відмовити в розгляді, якщо за останні 12 місяців у компанії зафіксовано два чи більше порушення військового обліку або керівника притягували до відповідальності за такі порушення.
 
Що змінилося у 2026 році
  • Координаційний центр з бронювання. Звернення до нього стало обов'язковим етапом визнання підприємства критично важливим. Центр також погоджує галузеві критерії й може рекомендувати скасувати статус.
  • Моніторинг через реєстри. Центр порівнює кількість військовозобов'язаних, яку компанія вказала у зверненні та списках, з даними реєстру «Оберіг» і Пенсійного фонду. Розбіжності — підстава для відмови або додаткового запиту.
  • Перегляд критеріїв. Галузеві й регіональні критерії переглядають. Якщо критерій, за яким компанія отримала статус, виключать, статус скасують.
Детальніше про ці зміни — у статті Яни Будової.
 
Як не втратити статус
Головний ризик тепер — не сама процедура, а розбіжності в даних. Кількість військовозобов'язаних у зверненні, у списках на бронювання та в державних реєстрах має збігатися. Найчастіше проблеми створюють несвоєчасно оформлені звільнення, сумісники, працівники з іншими відстрочками та неоновлені облікові дані.
 
Тому компаніям варто:
  • перевірити, за якими критеріями отримано статус, і відстежувати їх зміни;
  • провести аудит військового обліку та усунути порушення до подання нових звернень;
  • узгодити кадрові дані з даними реєстрів;
  • у разі скасування статусу одразу проаналізувати підстави та процедуру: за наявності порушень рішення оскаржують в адміністративному суді.
З практики фірми
Послуги фірми
  • оцінка відповідності підприємства загальним і галузевим критеріям;
  • підготовка звернення та обґрунтування критичності, супровід розгляду в міністерстві й Координаційному центрі;
  • підготовка списків на бронювання та звернень про збільшення квоти;
  • аудит і налагодження військового обліку на підприємстві;
  • перевірка відповідності статусу оновленим критеріям;
  • оскарження відмови чи скасування статусу в адміністративному суді.